Pilotmanager sturingsinformatie

---

Als pilotmanager draag je zelfstandig zorg voor de vormgeving en voortgang van een aantal pilots.
Bedrijfsomschrijving


Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat je altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

U kunt ons ook telefonisch bereiken via 033 - 204 8 204.

Functieomschrijving
Startdatum: 01-09-2016
Einddatum: 30-11-2016
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 20
Sluitingsdatum:  08-08-2016 om 12:00 uur

Als pilotmanager draag je zelfstandig zorg voor de vormgeving en voortgang van een aantal pilots. Pilots zijn innovatieve methodes die door gemeenten zijn geïnitieerd. Het doel van een pilot is om deze te ontwikkelen tot een werkbare en bewezen aanpak die opschaalbaar is. Dat wil zeggen dat de producten/methodes ook geschikt zijn voor andere gemeenten en dat zij hiermee aan de slag kunnen gaan.
De pilotmanager begeleidt hierin het proces van experiment tot volwassen bewezen aanpak.
Dit proces wordt opgedeeld in meerdere kort-cyclische iteraties. Je verkent mogelijke pilots die geschikt zijn bevonden voor opschaling, in samenwerking met gemeenten ontwikkel je dan een procesvoorstel om de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van het product/methode. De pilotmanager kan goed de vragen en uitdagingen vertalen in concrete procesvoorstellen. Je rapporteert over tussentijdse resultaten en werkt samen met collegas de opschalingsscenarios uit.
Je begeleidt en ondersteunt het innovatieproces en deelnemende gemeenten. Je kan goed verbinden, bent flexibel en kan omgaan met onzekerheid. Je bent in staat om snel en adequaat te schakelen tussen proces, inhoud en techniek en weet tijdig de juiste expertise in te schakelen indien nodig. Je ondersteunt het proces, je leidt het project, en fungeert als sparringpartner voor gemeenten op alle niveaus: bestuurder, (top)management, beleidsmedewerker en uitvoering.
Voor deze functie gaat het specifiek om pilots omtrent sturingsinformatie. Het gaat om producten, methodes en diensten die gemeenten ondersteunen in een data-gedreven werkwijze in bestuur, beleid en uitvoeringVerantwoordelijkheden en resultaatgebieden

• Draagt zorg voor het formuleren en uitvoeren van enkele pilots en praktijkbeproevingen op het domein van sturingsinformatie;
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor de specifieke pilot/ praktijkbeproeving voor gemeenten en derde partijen. Ondersteunt de deelnemers van de pilots in de uitvoering;
• Ontwikkelt en realiseert de koppeling tussen de gemeentelijke vragen op het gebied van sturingsinformatie en de ontwikkeling van landelijke architectuur van de informatievoorziening;
• Draagt zorg en neemt voortouw in de afronding van de pilot fases, het identificeren van opschaalbare issues en oplossingen. Werkt hierin nauw samen met een impact analist. Is in staat de uitkomsten te verwoorden in leesbare producten en factsheets;
• Draagt bij aan de uitvoering en doorontwikkeling van de bijbehorende producten en diensten;
• Volgt ontwikkelingen in de markt;
• Bereidt rapportages voor en werkt ze uit;
• Ondersteunt de projectleider na de keuze (door)ontwikkeling (opschaling) en uitvoering van het project en vertaalt de beleidsmatige aanpak naar operationele uitvoering.

Functie-eisen

• Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met leiding geven aan meerdere medewerkers op WO-niveau (harde eis)
• is de afgelopen 5 jaar als projectleider verantwoordelijk geweest voor het managen van complexe projecten met informatiekundig element, binnen politieke of bestuurlijke omgeving, waarbij er sprake was van netwerk of keten van organisaties (harde eis)
• bij de eerder genoemde onderzoeksopdrachten verantwoordelijk geweest voor het coördineren van de communicatie (harde eis)
• Academisch werk en denkniveau
• ervaring met het implementeren/toepassen van de BIG bij gemeenten
• Met de volgende gemeente en/of aan gemeenten gelieerde organisaties ervaring:

• Gemeente/gemeentelijk samenwerkingsverband
• VNG/KING
• NVVB
• Logius
• ICTU

• aantoonbare inhoudelijke kennis van de informatiebeveiliging bij gemeenten en gelieerde organisaties
• aantoonbare ervaring met het formuleren van (onderzoeks) vragen, uitvoeren van de analyse en opstellen van de onderzoeksresultaten in een voor besluitvorming bestemd eindrapport
• beschikt over een bewezen trackrecord in de afgelopen 10 jaar bij het organiseren en uitvoeren van onderzoeksopdrachten binnen gemeenten en gelieerde organisaties op het gebied van de gemeentelijke informatievoorziening
• aantoonbare ervaring met gemeentelijke audits zoals ICT beveiligingsassessment DigiD, SUWI, Burgerzaken etc
• meerdere functies gehad waarbij verschillende stijlen van leidinggeven zijn toegepast
• beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten en ketenpartijen op ambtelijk en bestuurlijk niveau
• de afgelopen 10 jaar meerdere jaren ervaring in adviesvaardigheden en presentatievaardigheden
• de afgelopen 10 jaar meerdere functies gehad waarbij snel schakelen in afstemming met in- en externe gesprekspartners om te komen tot gedragen doelstellingen tot de taken behoorde